Las ofertas, los turnos y las citas,
en las pantallas de la agencia
El candidato pasa por delante, ve en el escaparate las ofertas del día y escanea el QR para inscribirse sin entrar. El que entra saca turno y ve cuánto le queda. Dentro, el equipo tiene las citas de selección y las colocaciones del mes. En vez de un tablón de papel con ofertas caducadas, la pantalla enseña lo que hay hoy. Tú la cambias desde el móvil.
Primera pantalla gratis para siempre · Sin tarjeta · Offline 48 h
Mozo/a almacén · Camarero/a · Carretillero/a · QR para inscribirte
Lo que muestras en pantalla
desde el primer día
Plantillas listas para la oficina de barrio y para la ETT con mucho proceso de selección.
Escaparate de ofertas con QR para inscribirse
Las vacantes del día en el escaparate y dentro, cada una con el puesto, la jornada y la zona, y un QR que lleva al formulario de inscripción. El que pasa por la calle se apunta sin entrar, y el tablón nunca tiene una oferta ya cubierta. Cambias las ofertas desde el móvil en cuanto entran o se cierran.
Turnos y sala de espera de candidatos
El candidato saca turno al llegar y ve a cuántos faltan y el tiempo estimado. En días de proceso masivo —campaña de Navidad, pico de hostelería, logística— la cola fluye y nadie se va por no saber cuánto queda. Recepción deja de gestionar la cola a voces y atiende mejor.
Citas de selección y altas del día
Las entrevistas y dinámicas de grupo del día con hora y sala, y la documentación que traer para el alta (DNI, número de afiliación, cuenta bancaria). El candidato llega con sus papeles y el alta sale a la primera. El equipo de selección tiene su agenda del día delante sin cruzarse correos.
Colocaciones, clientes y comunicación interna
Las colocaciones del mes, las vacantes cubiertas, los clientes nuevos y los avisos al equipo. La oficina ve cómo va el objetivo de colocaciones y el candidato percibe una agencia que coloca de verdad, no un buzón donde dejar el currículum y esperar.
El plan que necesita
tu agencia
ETT pequeña con 1 pantalla de escaparate: Starter 9€/mes. Agencia con escaparate + sala de espera + zona de selección: Pro 19€/mes (3 pantallas, el más popular). Oficina grande con mucho proceso: Business 59€/mes. Red de oficinas de empleo: Network 199€/mes. Todos con 14 días de prueba sin tarjeta.
Sin tarjeta · Cancela cuando quieras · Ver todos los planes
La pantalla del escaparate:
qué funciona y qué falla
Es la única pantalla que ven los candidatos que nunca han entrado. Y es la que peor se instala.
El brillo antes que nada
Una tele de interior llega a 300 nits. Tras un escaparate orientado al sur, a mediodía, el candidato solo ve su reflejo. Para el escaparate necesitas una pantalla desde 700 nits, idealmente 1.000 si la calle mira al sur o al oeste. Aquí no se ahorra: una pantalla poco brillante no cuesta menos, simplemente no sirve.
Vertical y a la altura de los ojos
El viandante lee de pie, a metro y medio del cristal, durante cuatro a seis segundos. Una pantalla vertical muestra tres ofertas legibles; una horizontal muestra seis, ilegibles. Una oferta por pantalla: puesto, ciudad, tipo de contrato y un QR para inscribirse desde el móvil. El salario, si es bueno, dobla los escaneos.
El escaparate trabaja con la agencia cerrada
El argumento que casi nadie usa. Tu agencia abre 40 horas a la semana; el escaparate se ve 168. El sábado por la tarde y por la noche, quien pasa por delante es justo quien no puede venir en horario, porque ya trabaja. Programa una lista "fuera de horario": las ofertas del momento, el QR para inscribirse y la hora de apertura del día siguiente.
Lo que cuesta
El software arranca en 9 € al mes. Una pantalla de escaparate de alto brillo de 43" ronda los 700 a 1.200 €, de compra y una sola vez. Si empiezas con la pantalla de recepción que ya tienes, estás en 9 € al mes y un Chromecast de 39 €, sin instalador y sin permanencia.
Lo que Digisini
no hace
Para que no pruebes quince días antes de descubrir que no hacemos lo que buscas.
No es un ATS
No gestionamos candidaturas, contratos de misión ni nóminas. Digisini muestra lo que le das: las ofertas del día, el número de turno, los huecos de entrevista. Tu ATS o tu programa propio se quedan donde están.
No publicamos tus ofertas en los portales
La pantalla del escaparate no alimenta InfoJobs, Indeed ni LinkedIn. Si tus ofertas ya están en una página web, puedes mostrar esa página en la pantalla y se refresca sola. Si no, añades la oferta a mano: treinta segundos desde el móvil.
Sin nombres de candidatos en pantalla
La cola muestra un número y una mesa, nunca un nombre. No es un límite técnico, es RGPD: el nombre de quien busca trabajo, expuesto en un escaparate, es un dato personal a la vista de la calle. El número hace exactamente el mismo trabajo. Para lo demás, habla con tu delegado de protección de datos: no somos asesoría legal.
La mitad de quien entra sin cita
no trae algún papel
En una oficina de trabajo temporal el cuello de botella no está en entrevistar: está en explicar veinte veces al día qué documentación hace falta, y en devolver a media docena de personas que tendrán que volver otro día.
La lista fuera cambia a quién llega, no cuánta gente llega
DNI o NIE, número de la Seguridad Social, cuenta bancaria y, según el puesto, algún certificado: puesta donde se lee antes de entrar, esa lista no atrae ni a una persona más — hace que las que ya iban a venir traigan lo necesario. El resultado no se nota en el número de candidatos sino a las siete de la tarde, cuando la persona de recepción no ha repetido lo mismo veinte veces. Es la ganancia menos vistosa de este sector y la única que se percibe todos los días.
Una oferta ya cubierta que sigue puesta hace daño
Alguien lee el folio pegado al cristal, entra, y descubre que el puesto se cerró la semana pasada. Esa persona no vuelve, y lo cuenta. El fallo no es de quien gestiona el cartel: un folio impreso no cuesta nada dejarlo puesto y cuesta tiempo quitarlo, así que se queda. En pantalla, una oferta con fecha de fin desaparece ese día sin que nadie tenga que acordarse, y en este oficio esa es la única diferencia que de verdad importa.
Lo que una oferta tiene que decir no cambia por el soporte
Puesto, localidad, duración y requisitos son lo que alguien busca en quince segundos desde la acera, y una oferta sin eso genera visitas que no llevan a nada para ninguna de las dos partes. A eso se suma la regla básica de cualquier anuncio de empleo, que no puede incluir criterios discriminatorios, en pantalla igual que en papel. Lo nuevo es solo la velocidad: lo que se cambia en treinta segundos se cambia sin que nadie lo relea, y una plantilla fija con los campos obligatorios resuelve eso de una vez.
El escaparate trabaja cuando la oficina está cerrada
Quien ya trabaja no se pasa por una ETT un martes a las once: pasa por delante al volver a casa o un sábado. Un escaparate encendido con las ofertas del momento y un QR para inscribirse alcanza justo a esa gente, que es la que interesa y la que en horario de oficina no aparece. Si la pantalla se apaga con el cierre, está funcionando un tercio del tiempo que podría — y es el tercio en el que no hay que pagar a nadie por atender.
Dudas comunes
de ETT y agencias de empleo
Tu primera pantalla,
encendida esta tarde.
Primera pantalla gratis para siempre. Sin tarjeta. Sin instaladores. Offline 48 h.
Empezar gratis →14 días de prueba en planes de pago, sin tarjeta · Cancela cuando quieras
Llévate el botón en tu email
Te mandamos el link de 1 clic para crear tu cuenta cuando quieras. Sin password, sin tarjeta, sin compromiso. Tu primera pantalla GRATIS para siempre.
Sin spam. Te llega el link y ya — tú decides cuándo entras.